Bilans professionnels
Le travail a le sens qu’on lui donne.
A certaines étapes clés de son parcours professionnel, on peut ressentir le besoin de se questionner sur son avenir. Quelle direction prendre ? Comment remettre du sens dans son travail ? Faut-il tout changer ?
Notre démarche de bilan professionnels permet de répondre à ces interrogations, de définir des pistes d’orientation professionnelles adaptées et cohérentes ou de valider de nouveaux projets.
Notre valeur ajoutée : notre connaissance du marché et des entreprises, notre expertise en recrutement nous permettent de mettre l’accent sur la validité et le réalisme de vos projets.
Nos bilans sont exclusivement menés par des consultants investis dans des démarches de formation continue, d’analyse de pratiques et de supervision.
Consulter nos offres détaillées de bilan
Bilan de compétences
Vous avez besoin de définir un projet professionnel réaliste et motivant ? Vous envisagez une réorientation ? La création d’une entreprise vous motive mais vous avez des doutes ? Vous sortez d’une expérience professionnelle difficile et ne savez pas comment rebondir ?
Le bilan de compétences est un outil formidable pour piloter sa carrière et ne plus naviguer à vue.
Nos bilans respectent le cadre règlementaire mais s’adaptent à vos besoins et à vos attentes.
Le Roc
Clair et structurant, ce bilan permet d’ancrer, de confirmer et de nourrir un projet identifié, 10 heures de face à face avec votre coach.
L’Horizon
Ouvrir son champ de vision, explorer de nouvelles voies et trouver la meilleure direction, 14 heures de face à face avec votre coach.
L'Océan
Un voyage en profondeur pour explorer son fonctionnement, sa personnalité et ses valeurs et bâtir un projet aligné avec soi, 18 heures de face à face avec votre coach.
Comment choisir ?
Contactez-nous, le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement
Nos bilans de compétences sont finançables par votre CPF
Bilan de carrière
Votre entreprise peut vous proposer cet outil de gestion des parcours internes. Le bilan de carrière s’inscrit en support de la fonction RH.
Il vous permet de travailler sur l’optimisation et l’adéquation de vos compétences et de vos souhaits d’évolution avec les opportunités de son entreprise.
Tout en étant partie prenante, l’entreprise vous offre un espace personnel et confidentiel pour faire vos choix, mieux identifier vos talents et construire des perspectives d’évolution cohérentes.
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