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Offre d'emploi : Chargé de Recrutement (H/F) - CDD 12 mois

Client

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.


Poste

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble des processus de recrutement CDI/CDD/alternants de profils Ouvriers, Techniciens, Ingénieurs et Cadres et plus globalement, vous accompagnez l'entreprise dans l'accomplissement de son plan de recrutement 2022.

Dans ce cadre, vous êtes notamment en charge de :

- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins
- Rédiger et publier des offres sur les supports adaptés
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Evaluer et tester les candidat·es en entretien
- Coordonner les parties prenantes au recrutement au sein de l'entreprise
- Rédiger les synthèses destinées à l'ensemble des acteurs du recrutement et notamment de la Direction
- Promouvoir l'entreprise et plus particulièrement les postes ouverts au recrutement, sur les réseaux sociaux, les forums événementiels ou via le développement de partenariats, en lien avec la personne en charge du marketing RH et de la marque employeur,
- Proposer des solutions d'optimisation des processus de recrutement et des outils associés
- Suivre les indicateurs de performance et reporter mensuellement dans le respect des attendus clients
- Assurer une veille légale et réglementaire dans votre domaine
- Gérer des projets transverses selon les besoins de l'entreprise.


Profil

Issu ·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement de profils techniques, cadres et non-cadres au sein de cabinets de recrutement ou d'entreprises industrielles sur des métiers pénuriques et/ou à forte valeur ajoutée.
Dynamique, force de proposition et adaptable, vous avez le goût du challenge, le sens du service et un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et vos qualités rédactionnelles.
La certification sur un ou plusieurs tests d'évaluation serait un plus.
Maîtrise de l'anglais courant exigée.


Informations :

Ref: LB/2021-11/CR-SC

Fonction : Ressources Humaines

02/11/2021