qui sommes-nous ?
Notre vision, notre expertise, nos valeurs, l’équipe
Notre vision
Rhéalise accompagne les entreprises qui placent les ressources humaines au cœur de leurs réussites.
Management, qualité des relations, compétences, sens, engagement, autonomie, conscience de soi sont les conditions clefs du subtil équilibre qui mène à la performance individuelle et collective.
Notre vision
Rhéalise accompagne les entreprises qui placent les ressources humaines au cœur de leurs réussites.
Nous apportons notre expertise du conseil RH et proposons une offre de services opérationnels et adaptables, développés notamment dans les secteurs high-tech, industriels et de l’innovation.
Notre expertise
Notre savoir-faire réside dans la compréhension de l’humain dans toutes ses dimensions – professionnelle, personnelle, émotionnelle, cognitive, comportementale, culturelle – et des interactions entre les individus, les groupes et les organisations.
Cette expertise apporte l’éclairage et les outils dont vous avez besoin pour impulser et accompagner les changements individuels ou collectifs.
Nos forces
- Apporter des solutions sur-mesure adaptées à chaque écosystème
- Instaurer avec nos clients un dialogue authentique
- Collaborer en mode projet
- Co-construire et stimuler l’intelligence collective
- Être force de proposition pour dépasser les difficultés
Notre expertise
Notre savoir-faire réside dans la compréhension de l’humain dans toutes ses dimensions (professionnelle, personnelle, émotionnelle, cognitive, comportementale) et des interactions entre les individus, les groupes et les organisations.
Cette expertise apporte l’éclairage et les outils dont vous avez besoin pour impulser et accompagner les changements individuel ou collectif.
Nos forces
- Apporter des solutions sur-mesure adaptées à chaque écosystème
- Instaurer avec nos clients un dialogue authentique
- Collaborer en mode projet
- Co-construire et stimuler l’intelligence collective
- Etre force de proposition pour dépasser les difficultés
Nos valeurs
Ethique et Déontologie
Confidentialité
Les informations communiquées au cours d’une mission, par le salarié ou par l’entreprise, sont recueillies et traitées en toute confidentialité. Elles ne peuvent être révélées ou commentées qu’après accord préalable de l’intéressé·e.
Transparence
Le mode projet, approche que nous privilégions, nous permet d’associer étroitement le client à nos missions et à leur déroulement, de l’informer régulièrement de l’avancée du dossier. Les personnes reçues en entretien de recrutement sont informées de façon qualitative sur le résultat de leur candidature.
Exigence
Nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, comme à la satisfaction de nos clients. Cette exigence se traduit par la formation continue des consultants, une veille métier constante permettant de suivre les tendances et innovations de la profession. Nous investissons et expérimentons de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour proposer des solutions innovantes.
Courage
Lors de nos interventions, nous portons un regard extérieur et objectif. Notre analyse, notre vision s’expriment de façon bienveillante et argumentée, sans jamais verser dans la complaisance. Nous nous réservons le droit de refuser des missions qui ne correspondraient pas à notre éthique ou à nos compétences.
Respect
Nous réalisons nos missions dans le respect le plus strict des droits fondamentaux de la personne humaine et de sa vie privée. Nous ne pratiquons aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse.
Rhéalise
L’équipe
Caroline
Directrice Associée, Consultante et Coach
ccambon@rhealise.fr
Présentation de Caroline Cambon
- Master II Recherche en Anthropologie culturelle et Sociologie
- DU de Coaching, coach professionnelle certifiée
- Membre de l’EMCC (European Mentoring Council and Coaching)
- Plus de 25 ans d’expérience dans le conseil RH, l’accompagnement et le recrutement.
- Co-fondatrice et dirigeante d’Eurhea Conseil depuis 2008
- Langues : Français, Anglais, Italien
- Domaines d’intervention : coaching individuel et d’équipe, conseil en management des RH, interculturalité, recrutement, évaluation de potentiel, assessment, bilan entrepreneurial, bilan professionnel
- Forces : Stratégie, Intelligence Sociale, Action
Rhéalise
Les partenaires
Cécile
Présentation de Cécile Ghione
- Ingénieure de formation,
- DU de coaching
- Certifiée au Process Communication Model (Kahler Fance)
- Formée à l’animation de groupes de co-développement, par le centre Européen de co-développement professionnel et managérial (CECODEV)
- Plus de 29 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement, le conseil RH et la formation mais aussi en tant que manageuse d’équipes et de projets dans les domaines de l’aménagement du territoire et du développement durable
- Domaine d’intervention : coaching individuel et d’équipes
- Forces : Coopération, Ouverture d’esprit, Hauteur de vue
Isabelle
Présentation d'Isabelle Rouvière
- Master IFSE (Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emploi)
- Coach certifiée, Maître-Praticien Ennéagramme, Praticien PNL
- 26 ans d’expérience dans le recrutement, l’accompagnement individuel, l’animation d’ateliers (emploi, communication, cohésion, connaissance de soi…), le management d’équipes et de centres de profits, essentiellement dans les industries pétrolière, aéronautique et spatiale
- Langues : Français, Anglais
- Domaines d’intervention : coaching, team building, recrutement, développement personnel et professionnel, équicoaching (cheval médiateur)
- Forces : Humour, Vitalité, Intelligence relationnelle
